採用情報
Shiftの求める人材について
Shiftの事業内容
我が社はSEMアウトソーシング、メディアサポート（夢の記念日）、そして企業のWEB広告のコンサルティングという３つの事業を中心に展開しております。
現在、四国では唯一のインターネット広告の専業会社として、地元の企業様のみならず、東京のマス媒体社様やインターネット広告代理店様のWEBに関する外部リソースとして、高い価値を市場に提供しています。
WEBのスキルについて、最初は必要有りません。重要なのは、やる気とお客様を喜ばせることを一番に考えられる志向性です。
Shiftの求める人材 スキル偏
我が社で求めている人材の志向性は次のような方です。
- 挑戦者的志向性をお持ちの方
- 自己成長意欲が高く、新しいフィールドを自分で切り開く力を持っている方。
誠実性は必須で組織におけるコミュニケーション能力やマネジメントスキルでは高いレベルを求めています。物事を動かすときに常に渦の中心になれるような人材は大歓迎です。 - 普段のライフワークをとても大切にしている方
- 自分のやりたい目標（趣味、家庭、etc）を仕事以外で保有しており、仕事は決められた時間で完結することを理想としている方。
当社では決められた時間の中でパフォーマンスを発揮できる方を優遇します。 - 仁義を貫くことができる方
- 顧客と仲間を守るために仁義を尽くし、柔軟性の高い組織作りを担え、目先の利益に捉われず、顧客にパフォーマンスを実現できるビジネスソリューションを提供した経験を保有している方。
募集職種
営業（マーケティングプランナー）
| 職種 | メディア営業 |
|---|---|
| 具体的な業務 法人営業 |
一般企業、顧客に対して、WEBを活用した自社メディアやリスティングやアフィリエイトを主軸としたプロモーションを提案します。 営業スタイルとしては、通常の営業活動、及びセミナー等を活用したプル型の営業手法も取り入れています。 ※こちらの業種についは四国において経験者は皆無に等しい領域ですので、業界の経験は特に必要有りません。 |
| 具体的な業務 メディア営業 |
法人企業様、個人事業主のWEBプロモーション活用のコンサルティング営業、及び自社メディアの販売促進。 |
| 給与 | 本人能力に基づく。 |
| 手当て | 営業手当て、各種手当て完備 |
| 休日・休暇 | 土、日、祝日、夏季、年末、年始 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 裁量労働制 |
| 勤務地 | 松山 ※転勤はありません。 |
| 採用人数 | 限定無し |
| 選考方法 | 面接、スキルチェック、コミュニケーションレベル測定 |
| 採用フロー | 会社見学 ※本人希望日時 ↓ 面接、筆記 ↓ マッチング期間 １週間～２週間で職場勤務体験 ↓ 本採用試験 ↓ 採用可否 |
| 応募方法 | まずはお問い合わせフォームより応募してください。質問等も気軽に受け付けています。 |
マーケティングプランナ－（事務職）
| 職種 | マーケティングプランナ－（事務職） |
|---|---|
| 具体的な業務 | お客様のWEB戦略をメディア営業と共に構築し、WEBプロモーションに必要な管理業務を実施していただきます。 主たる管理内容としては、リスティング全般、アフィリエイト、SEO戦略などとインターネットマーケティングに関する全般の業務を担っていただきます。 |
| 具体的な業務メディア対策 | ネット広告の媒体社、及びASP提供媒体社と深いコミュニケーションを図り、顧客のWEB戦略の情報収集も重要な仕事です。こちらでは、高いコミュニケーション能力が求められます。 |
| 給与 | 正社員 16万～ パート希望の方は時給750円～ |
| 手当て | 交通費別途支給 |
| 休日・休暇 | 土、日、祝日、夏季、年末、年始 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 本人希望の曜日、時間帯で勤務可能 |
| 勤務地 | 松山 ※転勤はありません。 |
| 採用人数 | 限定無し |
| 選考方法 | 面接、スキルチェック、コミュニケーションレベル測定 |
| 採用フロー | 会社見学 ※本人希望日時 ↓ 本採用試験 ↓ 採用可否 |
| 応募方法 | まずはお問い合わせフォームより応募してください。質問等も気軽に受け付けています。 |
Shiftのモチベーション戦略について
お客様に対して
自社を守る以上にお客様に対しては徹底したサービスと仕事における責任を要求します。
仕事の進め方について
良い意味で本人の自主性を尊重します。
いずれかの領域において、only oneとなれるようにジョブポジションを設定しますので、“自分にしかできない仕事”が社員でもパートでも必ず１つは保有していただきます。
また、本人の希望を最大限に考慮した上でジョブスタイルを構築します。
主婦などで子育てと仕事を両立させたい方などについては、あらゆる面で柔軟に対応します。
目標管理について（※社員のみ）
社として本人と面談の上、キャリアプランを作成して互いにコミットメントしてから、目標に向かって進んでいただきます。
日々の自己成長については、one to one の外部コーチを付けますので、会社、家庭、自分の目標をバランスよく取り組んでいただきます。
キャリアプランについて
インターネットマーケティング（インターネット広告）のSEM、アフィリエイトなどの領域で初期は全体的なスキルを養い、半年～１年で各人の特性を踏まえて、いずれかの分野で専門職に移行していただきます。
社内コミュニケーションについて
社員もパートも同等で自分の意見を出してくれる方を評価します。
会社全体を踏まえて改善案、提案、進言などを積極的にディスカッションする風土があります。
また、社内においては、役職名を使って話しかけることを禁止しており、全てのスタッフが例外なく、“さん”や“くん”付けで呼んでいます。
給与について
担当する仕事と管理領域と成果において、給料は算出されますが、昇給に迅速に、大幅な枠で上昇する仕組みです。
仕事の成果が伴わない場合の減給に関しては長期的な視点においてソフトランディングで実施します。